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為全面總結一年來的技術工作，推動公司技術創(chuàng)新能力的不斷提升，2016年1月22日下午，公司召開了2015年度工程技術人員年度考核和技術總結會，公司董事長董成生、黨委書記、常務副總蔣紅雨、副總經理馬寧以及技術委員會評委、部分部門領導、全體工程技術人員參加了會議，會議由副總經理馬寧主持。

一年一度的工程技術人員考核和技術總結是公司長期堅持開展的一項工作，為使考核更加客觀、標準化，強化“技術創(chuàng)新”的主題，公司今年又對評分細則進行了優(yōu)化改進，要求工程技術人員從一年來的技術工作業(yè)績和貢獻、取得的技術進步和技術成果、未來的技術發(fā)展規(guī)劃以及對公司技術工作的建議等方面進行總結匯報。各位工程技術人員也高度重視年度考核工作，把考核作為提高自身技術水平的平臺，精心準備，撰寫技術總結，制作PPT匯報材料。

考核總結會上，公司工程技術人員圖文并茂地逐一匯報了2015年技術工作的所得所獲，充分展示了一年來這支戰(zhàn)斗在公司專業(yè)技術崗位最重要的人才隊伍為公司經營發(fā)展所作出的貢獻。公司總經理特別助理季康林、總經理助理張海軍等公司技術委員會評委對他們的總結匯報紛紛進行了點評。黨委書記、常務副總蔣紅雨從技術研發(fā)、工藝改進、專利工作、科研項目申請幾個方面深入總結了公司2015年技術工作的可喜成績和存在的問題，明確了2016年將以完善工程技術人員職業(yè)通道建設、完善技術創(chuàng)新獎勵機制、完善研發(fā)項目管理流程為主要工作思路，進一步規(guī)范科研管理、激發(fā)工程技術人員的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，并對工程技術人員提出了把工作中的問題當老師、勤于歸納總結、持續(xù)不斷學習，實現(xiàn)個人技術能力更快成長的希望。

最后公司董事長董成生首先充分肯定了工程技術人員隊伍過去一年的工作成績，他強調，2015年由于宏觀經濟不景氣，企業(yè)面臨著較大的生存壓力，但唯實公司的銷售收入、利潤與2014年相比取得了很大的進步，這份亮麗的業(yè)績單上凝聚著工程技術人員隊伍的智慧和為之付出的艱辛努力；當前中國經濟進入新常態(tài)，國家依靠創(chuàng)新驅動發(fā)展，公司也把技術創(chuàng)新作為實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標的核心，要加強工程技術人員隊伍建設，加大人才引進，優(yōu)化隊伍結構，科學考核激勵，同時加強同外部高校、科研院所的合作，壯大公司的科研力量。他殷切希望公司工程技術人員能認識自己肩負的責任和使命，加強學習，成為打造“學習型唯實公司”的骨干和帶頭隊伍，以為公司干事創(chuàng)業(yè)的滿腔熱情，轉變作風，提高工作效率，為公司創(chuàng)造出更大價值。