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      1月14日，成都唯實召開了2021年四季度績效考核暨年度管理干部述職述廉會，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理干部、支部書記共計22人出席會議，會議由副總經(jīng)理馬寧主持。

      會上，全體中層管理干部圍繞2021年工作完成情況、存在的薄弱環(huán)節(jié)和改進措施及個人廉潔從業(yè)情況作了匯報，并根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃提出了2022年工作思路和具體舉措。在職黨支部對支部工作進行了匯報，分管領(lǐng)導(dǎo)對各部門2021年工作匯報做了點評，明確了2022年各部門工作要求和方向。

      公司總經(jīng)理張海軍指出，2021年是變革創(chuàng)新，實現(xiàn)突破的一年，公司在干部培養(yǎng)、組織機構(gòu)等方面進行變革創(chuàng)新，在本部營業(yè)收入、技術(shù)自立自強、創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展模式等方面實現(xiàn)新的突破。希望全體管理干部要“增信、勤學、明理、篤行”，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量，努力達成2022年的經(jīng)營目標。

      公司黨委書記蔣紅雨對各支部發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提升黨建工作質(zhì)量表示肯定，要求各支部繼續(xù)以基層黨建建設(shè)和支部建設(shè)為主題，充分發(fā)揮黨員的團結(jié)、激勵、凝聚作用，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。希望全體干部以不斷自我加壓迎接新的挑戰(zhàn)和任務(wù)，通過技術(shù)創(chuàng)新能力的提高、生產(chǎn)制造高質(zhì)量的轉(zhuǎn)型和對關(guān)鍵崗位人才建設(shè)、業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，提升系統(tǒng)思維能力，進一步提升核心競爭力，促進經(jīng)營生產(chǎn)，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大召開。

      公司董事長陳靜作了重要講話，她指出述職考評是過去一年工作的思考與總結(jié)，是鍛煉提升的有效模式，更是互相學習優(yōu)秀經(jīng)驗的一個平臺。她對各部門在過去一年付出的努力和取得的成績表示祝賀。她強調(diào)，2021年是成都唯實開啟第二個二十年新征程的關(guān)鍵之年，面對新冠疫情常態(tài)化挑戰(zhàn)，全體唯實人眾志成城、銳意進取，在技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)營發(fā)展上都取得重大成果，取得了新一個二十年征程的開門紅。她要求，全體管理干部要持續(xù)提高政治站位，提升大局意識、履職能力和規(guī)模產(chǎn)業(yè)化能力；要堅持市場導(dǎo)向、實施創(chuàng)新驅(qū)動，要強化國家使命擔當，加強人才隊伍建設(shè)，要搶抓機遇、實現(xiàn)科技自立自強與規(guī)模產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，促進戰(zhàn)略目標高質(zhì)量達成。