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1月15日上午，成都中科唯實公司召開了2012年度工程技術(shù)人員述職考評會。會議由公司技術(shù)委員會主任蔣紅雨主持，公司董事長、技術(shù)委員會成員及全體工程技術(shù)人員參加了會議。   

會上，公司近20名工程技術(shù)人員分別就承擔(dān)的技術(shù)工作，在技術(shù)方面的提高，對部門或公司在技術(shù)上的貢獻(xiàn)等作了述職。結(jié)合前期的書面總結(jié)和現(xiàn)場述職情況，公司技術(shù)委員會分別對每位工程技術(shù)人員進(jìn)行了打分評議，一致認(rèn)為今年的述職考評相比往年有了很大的提升，工程技術(shù)人員不但在技術(shù)水平上有所提升，在表達(dá)能力上也有了很大的提升。同時也希望技術(shù)人員不僅要有解決技術(shù)難題的能力，還要在公司實施戰(zhàn)略規(guī)劃的過程中提升技術(shù)創(chuàng)新的能力。

公司董事長董成生在會上作了重要講話，他強(qiáng)調(diào)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要人才隊伍來保障，要將技術(shù)隊伍建設(shè)與戰(zhàn)略規(guī)劃實施有機(jī)的結(jié)合起來；技術(shù)人才隊伍建設(shè)是一個長期的過程，需要各級領(lǐng)導(dǎo)給予高度重視，要建立人才培養(yǎng)和人才引進(jìn)的長效機(jī)制。他希望公司工程技術(shù)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以滿足職業(yè)發(fā)展需要，增強(qiáng)創(chuàng)新理念，提高  創(chuàng)新能力。

通過開展述職考評工作，促進(jìn)了公司工程技術(shù)人員之間的相互交流，進(jìn)一步明確了工程技術(shù)人員考核的意義和重要性，對推動公司技術(shù)水平的發(fā)展和進(jìn)步起到了積極的作用。