師徒傳承建隊伍

成都中科唯實

2017-05-09更新

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——成都唯實公司召開2017年“師帶徒”合同簽訂會

　　近年來，隨著成都唯實公司的快速發(fā)展，公司高度重視人才隊伍建設(shè)，今年初公司制定了開展“師帶徒”工作的實施辦法，為扎實推進此項工作，不斷提升公司員工的整體業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，5月5日下午公司召開了2017年“師帶徒”合同簽訂會，以簡樸的方式鄭重舉行了新時期的“拜師”儀式，公司董事長董成生、總經(jīng)理蔣紅雨等領(lǐng)導、各部門負責人、結(jié)對師徒參加了會議。

　　會上綜合辦公室詳細介紹了此次簽訂師帶徒合同的前期籌備情況和11對師徒的具體培養(yǎng)目標，11對師徒均來自生產(chǎn)及專業(yè)技術(shù)崗位，并結(jié)合實際工作需要重點針對了中青年員工及復(fù)合型人才的培養(yǎng)。11對師徒在會上正式簽訂了師徒合同，師傅代表、徒弟代表紛紛表達了對公司提供良好學習平臺的衷心感謝，表達了將認真履行師傅和徒弟的職責，悉心教授、勤學苦鉆，圓滿完成合同目標的決心。

　　公司總經(jīng)理蔣紅雨強調(diào)了開展“師帶徒”工作的重要意義，通過“師帶徒”的培養(yǎng)方式形成老帶新的良好氛圍，建立在工作中學習的長效機制，培養(yǎng)更多滿足企業(yè)發(fā)展需要的技能型、復(fù)合型員工。對師徒雙方的教、學任務(wù)蔣總提出了嚴格要求，希望師傅、徒弟真正進入老師、學生的狀態(tài)，希望今后有更多的員工加入師徒結(jié)對學習的隊伍，公司也將通過認真考核檢驗“師帶徒”的效果，通過優(yōu)秀老師、優(yōu)秀學員的評選總結(jié)經(jīng)驗，指導公司“師帶徒”工作取得更大實效。

　　公司董事長董成生在總結(jié)中詮釋了公司重視人才隊伍建設(shè)的深刻原因，他指出師徒合同的正式簽訂體現(xiàn)了公司對人才隊伍建設(shè)的重視和不斷創(chuàng)新，公司目前步入快速發(fā)展的軌道，對經(jīng)營管理、工程技術(shù)、技能人才等各類人才的需求更為迫切，人才將是支撐企業(yè)經(jīng)營發(fā)展最為重要的資源。要通過“師帶徒”工作長效機制的建立，形成良性循環(huán)，形成互幫互學的良好氛圍，打造學習型組織，提升企業(yè)核心競爭力。